Cursuri deschise
Cursurile deschise sunt modalitati de imbunatatire a eficacitatii fortei de munca actuale, dar sunt in acelasi timp si avantaje atractive pentru persoanele ambitioase.
Beneficiile pe care le vor realiza atat compania cat si angajatii includ:
- Productivitate imbunatatita si respectarea standardelor de calitate
- Angajatii dezvolta seturi de abilitati care le permit sa intreprinda o varietate mai mare de sarcini
- Capacitate imbunatatita de implementare si realizare a obiectivelor specifice al unei companii
- Capacitate sporita de a raspunde eficient la schimbare
Productivitatea creste de obicei atunci cand o companie implementeaza o strategie de training eficienta, iar aceste rezultate se vad prin cresterea unor valori esentiale pentru a ramane in joc pe piata de astazi, cu ar fi competitivitatea, rentabilitatea, satisfactia angajatilor si a clientilor, reputatia si profilul companiei.
Un plan bun de training face, de asemenea, o companie mai atractiva pentru potentialii recruti noi care incearca sa-si imbunatateasca abilitatile si oportunitatile asociate acestor noi abilitati.
Lipsa unei strategii de training pentru un potential candidat de top sugereaza ca compania nu ii va indeplini propriile aspiratii, ducand la lipsa interesului unor candidati ambitiosi in a dori sa faca parte din acea companie.
O strategie de training implica formarea si imbunatatirea sistematica a persoanelor din cadrul organizatiei, astfel incat acestia si compania sa isi poata atinge atat obiectivele personale, cat si cele corporative.
Cateva dintre cursurile deschise cu care te pot ajuta sunt:
- Comunicarea asertiva
- Customer care
- Delegare eficienta
- Echipe agile
- Managementul conflictului
- Managementul schimbarii
- Leadreships si management
- Focus pe rezolvare de probleme